Arbinger Blog
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El viaje de Jimmy hacia una mentalidad fuera de la caja: atrapado en la caja
Este post lo escribe un colaborador de The Arbinger Institute, Jimmy, que reflexiona sobre su viaje hacia una mentalidad fuera de la caja (cuando ponemos el foco en las necesidades de los demás). ________________________________________ Por James McNeal, Director de...
¿Es suficiente la evaluación del desempeño para ayudar a crecer?
En la mayoría de las conversaciones con nuestros clientes, uno de los temas más comunes de reflexión y debate es si los sistemas actuales de evaluación del desempeño, cumplen realmente la misión de desarrollar el liderazgo de las personas además de motivarlas y...
¿Es posible que las organizaciones mejoren de verdad?
La mayoría de las iniciativas de cambio no funcionan. Sin embargo, la mejora y el crecimiento no pueden ocurrir sin cambios. Entonces, ¿cuál es la clave para cambiar de verdad? Por C. Terry Warner, Fundador, The Arbinger Institute, y Larry Heitz, Ex-CEO, Tubular Steel...
Asumir la responsabilidad de cambiar
En mi post anterior, escribí sobre un equipo con el que trabajé hace unos años. Cuando aplicamos el ejercicio “Meet to Give”, que les ayudaba a verse los unos a los otros como personas y comprender los retos que cada uno enfrentaba, el equipo cambió por completo y...
Cuatro pasos para transformar la mentalidad de una organización
La idea de cambiar la mentalidad a veces puede parecer abrumadora. Cambiar la forma en que ves a las personas y las situaciones parece demasiado pedir. En este artículo, James Ferrell, autor y socio director de Arbinger, desglosa el cambio de mentalidad en 4 pasos....
