Arbinger Online

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Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

Este taller se basa en el
Modelo de Cambio de Mentalidad del Instituto Arbinger

Detalles del taller

FECHAS OCTUBRE 2020:
Cuatro sesiones
20, 22, 27 y 29 octubre 2020 

HORARIO:  de 15h a 18h

MODALIDAD ONLINE

PRECIO: 765€+IVA

(10% descuento/participante – por pago anticipado hasta 15 días antes del taller)

Incluye manual, 2 libros, Programa Mantenimiento 8 semanas, y un acompañamiento personalizado antes, durante y después del taller.

¿Tienes alguna pregunta? Contacta con nosotros.

comunicacion@arbinger.es

Presentación 

Con el rápido aumento del teletrabajo y la incertidumbre económica, nuevas preguntas necesitan respuesta.
¿Cómo hacemos más con menos?
¿Cómo gestionamos el accountability con nuevos límites de transparencia?
¿Cómo mantener el sentimiento de equipo de colaboradores que ahora trabajan en remoto?
El trabajo del Instituto Arbinger muestra dos mentalidades con las que personas y organizaciones funcionan—una mentalidad dentro de la caja centrada en uno mismo y una mentalidad fuera de la caja, más inclusiva, enfocada en los demás.
Este proceso comienza con el taller básico de Arbinger, “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” (DIOM).
En este curso, los participantes aprenden a implementar una plataforma de desempeño que les permita funcionar con una mentalidad fuera de la caja.

Aprenden y aplican cuatro tipos de herramientas:

  • herramientas de auto-conciencia, que les ayudan a ver cuándo podrían estar funcionando con una mentalidad dentro de la caja,
  • herramientas de cambio de mentalidad, que les permiten cambiar a una mentalidad fuera de la caja,
  • herramientas de accountability, que les permiten desempeñar sus roles con una mentalidad fuera de la caja, y
  • herramientas de colaboración, que los equipos pueden utilizar juntos para trabajar con una mentalidad fuera de la caja.

Formato del Programa (online)

Mediante un sistema de videoconferencia, un facilitador certificado de Arbinger ofrece este taller, que permite a los participantes tener acceso en remoto a los diferentes módulos de aprendizaje. Los conceptos clave se enseñan creando ocasiones para el debate y con propuestas de aplicación a la vida real.

Este taller es altamente dinámico, y consta de elementos interactivos como videos, dinámicas para grupos pequeños, encuestas, chat y la aplicación directa de las herramientas que los participantes aprenden a utilizar. Además, los participantes utilizan iconos de “comunicación no verbal” o “emoticonos” para participar activamente durante cada sesión. Expertos de educación a distancia y formación online para adultos han desarrollado este taller para promover la interacción y el dinamismo.

En el formato online, el contenido del programa se divide en cuatro sesiones, lo que permite una gran flexibilidad a la hora de facilitarlo. Cada sesión dura de dos a tres horas, es decir, el taller puede programarse en dos jornadas o en cuatro medias jornadas. La agenda se puede adaptar para satisfacer las necesidades logísticas del cliente. Con el fin de mantener el impulso, se recomienda programar los módulos lo más cerca posible entre sí.

Antes del taller en abierto, los participantes recibirán instrucciones sobre aspectos tecnológicos y como podrán acceder en remoto a soporte técnico durante el taller. También recibirán asesoramiento personalizado de un consultor, con el objetivo de prepararse de la mejor manera posible antes de la primera sesión (lectura de “La Caja”, test de mentalidad, definición de objetivos a conseguir y como se quieren medir, etc…)

Durante el Taller en abierto, entre sesión y sesión, cada participante podrá recibir acompañamiento individual a través de whatsapp, email o a través de una llamada personalizada.

Después del taller en abierto, a los 15 días como máximo, cada participante tendrá derecho a una sesión de coaching de implementación personalizada, para ayudar a poner en marcha su plan de acción (su Game Plan). Además, los participantes realizarán un Programa de Mantenimiento de ocho semanas (PM8) que podrán desarrollar tanto individualmente como en equipo. Para ello, dispondrán de una guía práctica que podrán utilizar, semana a semana, para reflexionar y aplicar los conceptos que se refuerzan en los ocho videos de este programa de mantenimiento. En el ecuador de dicho programa, cada participante programará una sesión de seguimiento personalizado para revisar aprendizajes y experiencias y cualquier duda sobre el modelo.

 

Resultados y beneficios

El taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” proporciona a los participantes un conjunto de herramientas de auto-conciencia, de cambio de mentalidad, de accountability y de colaboración que les permiten:

  • Valorar con regularidad el impacto de su mentalidad y de sus acciones en los demás
  • Trabajar de manera colaborativa, satisfactoria y efectiva
  • Evaluar su propio desempeño y hacerse responsables de su impacto
  • Influir de forma positiva para que otros cambien
  • Utilizar herramientas para abordar retos individuales y de equipo y resolver conflictos

Requisitos

Antes de participar en este programa, es útil haber leído el libro “La Caja” o la “Mentalidad Fuera de la Caja”, puesto que las ideas que se presentan en estos libros presentan al participante a los conceptos fundamentales y lenguaje del taller.

Quién debería asistir

Este taller es ideal para todas las personas que deseen:

  • Profundizar en la comprensión de los principios de Arbinger y aplicar herramientas de mentalidad fuera de la caja en su vida personal y en el trabajo.
  • Plantearse cómo sería poner en práctica las ideas de Arbinger dentro de la organización.
  • Considerar el valor de implementar Arbinger dentro de su propia organización o equipo para iniciar un proceso de transformación más amplio

Materiales incluidos

Los materiales del programa de 2 días incluyen: el Manual del participante, la Guía del Programa de mantenimiento de 8 semanas y un ejemplar de los dos libros best seller de Arbinger, La Caja y Mentalidad Fuera de la Caja.

PROGRAMA SESIÓN 1

  • Introducción
  • Por qué la mentalidad importa
  • Las dos mentalidades
  • Cómo nos metemos en la Caja
  • Herramienta de Auto-Conciencia: Auto-Traición
  • Herramienta de Auto-Conciencia: Estilos de mentalidad dentro de la caja
  • Herramienta de Auto-Conciencia: Confabulación

PROGRAMA SESIÓN 2

  • Breve repaso
  • Cómo salimos de la Caja
  • Introducción
  • Herramienta de cambio de mentalidad: Pirámide de Influencia
  • Herramienta de cambio de mentalidad: Patrón de la mentalidad fuera de la caja

PROGRAMA SESIÓN 3

  • Breve repaso
  • Cambiar la mentalidad
  • Trabajar fuera de la caja
  • Mapa del Trabajo
  • Modelo de Accountability 3A+
  • Conversaciónes de Accountability 3A+

PROGRAMA SESIÓN 4

  • Breve repaso
  • Herramientas de Colaboración fuera de la caja
  • 8 Herramientas de Colaboración fuera de la caja
  • Definición de Game Plan

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comunicacion@arbinger.es