Talleres en Abierto

Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

Este taller promueve un cambio a una mentalidad fuera de la caja y equipa a los participantes con herramientas para adquirir mayor autoconciencia, accountability y colaboración.

En este taller, los participantes aprenden la diferencia entre una mentalidad dentro de la caja (con un foco en los propios objetivos) y una mentalidad fuera de la caja (donde considero el impacto que tengo en los demás). Comienzan a descubrir hasta qué punto han estado trabajando con una mentalidad dentro de la caja y se hacen cargo de las implicaciones de esta mentalidad en su trabajo y en quienes les rodean. Al comprender los efectos negativos de la mentalidad dentro de la caja se despierta en los participantes el deseo de adoptar una mentalidad fuera de la caja en el trabajo.

Este curso interactivo de dos días permite a los participantes explorar a fondo e internalizar los conceptos clave en los debates que modera un facilitador certificado de Arbinger. El taller está compuesto de videos, ejercicios individuales y grupales, conversaciones y aplicación de las herramientas a las situaciones que enfrentan los participantes actualmente en el trabajo.

Como parte de este entrenamiento, los empleados reciben semanalmente ocho videos que muestran la forma de pensar fuera de la caja en la práctica, con llamadas a la acción que invitan a los empleados a considerar, implementar y aplicar diariamente la forma de pensar fuera de la caja en su trabajo. El plan de seguimiento con ocho videos incluye una guía con ejercicios para usar con cada video. Los videos son especialmente efectivos cuando son analizados por los miembros del equipo juntos.

Resultados y beneficios

Los participantes aprenden a:

  • Valorar con regularidad el impacto de su mentalidad y de sus acciones en los demás
  • Trabajar de manera colaborativa, satisfactoria y efectiva
  • Evaluar su propio desempeño y hacerse responsables de su impacto
  • Influir de forma positiva para que otros cambien
  • Utilizar herramientas para abordar retos individuales y de equipo y resolver conflictos

Requisitos

Antes de participar en este programa, es útil haber leído el libro “La Caja” o la “Mentalidad Fuera de la Caja”, puesto que las ideas que se presentan en estos libros presentan al participante a los conceptos fundamentales y lenguaje del taller.

Quién debería asistir

Este taller es ideal para todas las personas que deseen:

  • Profundizar en la comprensión de los principios de Arbinger y aplicar herramientas de mentalidad fuera de la caja en su vida personal y en el trabajo
  • Plantearse cómo sería poner en práctica las ideas de Arbinger dentro de la organización
  • Considerar el valor de implementar Arbinger dentro de su propia organización o equipo para iniciar un proceso de transformación más amplio

Contenidos

Este taller intensivo de tres días proporciona a los participantes una comprensión profunda del material básico de Arbinger y sus implicaciones dentro de las organizaciones. Los participantes exploran la aplicación de Arbinger a una amplia gama de problemas organizacionales y aprenden a trasladar conceptos básicos, marcos y herramientas a los empleados de su organización. Al finalizar el curso, los participantes están preparados y certificados para facilitar el taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” en su organización según los términos del Acuerdo de Certificación del Facilitador.
Este curso está destinado a aquellas personas dentro de las organizaciones que desean facilitar el material de Arbinger a los empleados. Este curso no está destinado a consultores independientes.

Resultados y Beneficios

Al finalizar este curso y obtener la certificación como facilitador interno de Arbinger, los participantes pueden impartir el taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” a los miembros de la organización en la que trabajan.

Los participantes aprenderán a:
• Facilitar de manera lógica y coherente los conceptos y herramientas de Arbinger, como elementos de un marco global
• Proporcionar a los participantes un espacio para desarrollar la mentalidad fuera de la caja
• Contar historias y ejemplos que ilustren con claridad los conceptos de Arbinger
• Influir positivamente en los demás para que cambien
• Adoptar el rol de “consultor interno” para guiar a la organización durante la implementación del material de Arbinger.

Quién debería certificarse

Este curso está pensado para aquellas personas que:

  1. Desean ayudar a liderar la implementación de la mentalidad fuera de la caja en su organización
  2. Desean profundizar en la comprensión de los principios y estrategias de la mentalidad fuera de la caja
  3. Poseen las siguientes características, que lo convierten en las personas ideales para facilitar con éxito este programa dentro de su organización:
    • Credibilidad (los participantes a los que formarán les confieren un alto grado de credibilidad y respeto)
    • Carisma (personas a las que resulta entretenido e interesante escuchar y aprender)
    • Conexión (personas que conectan con los demás de forma natura

    Proceso de Certificación

    Para certificarse como facilitador interno de Arbinger en su organización, hay que seguir los siguientes pasos:

    1. Cumplir los requisitos previos antes de realizar el curso de Train the Trainer
    2. Completar con éxito el curso Train the Trainer
    3. Firmar el acuerdo de licencia del facilitador para este programa

    Los facilitadores certificados de Arbinger serán los responsables de supervisar la compra de los materiales del curso antes de realizar la formación en organización.

    Requisitos Previos

    Este taller constituye un programa avanzado que explora la amplitud y profundidad de nuestro trabajo innovador. Pedimos a los participantes que vengan preparados para profundizar en la comprensión del material de Arbinger, explorar su aplicación tanto a la vida personal como laboral y adoptar un enfoque de mentalidad fuera de la caja cuando faciliten el programa.
    Los siguientes requisitos deben completarse antes de asistir a este curso de Train the Trainer:

    • Asistir al taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja”
    • Leer los libros “La Caja” y la “Mentalidad Fuera de la Caja”
    • Es útil pero no obligatorio leer la “Anatomía de la Paz”

    Apoyo Continuado

    La inversión en un programa train the trainer de Arbinger incluye acceso exclusivo a todos los recursos destinados a ayudar a los facilitadores a seguir desarrollándose, así como a implementar y seguir trabajando con una mentalidad fuera de la caja en su organización.
    Dichos recursos incluyen:

    • Apoyo telemático al facilitador—sesiones personalizadas de coaching para prepararse antes de los talleres y para comentar la experiencia después de los talleres.
    • Portal del Facilitador—Acceso a grabaciones del material del curso, formularios de evaluación, grabaciones de las llamadas mensuales del facilitador global (en inglés), kit de diapositivas del curso y más.
    • Llamadas mensuales para facilitadores globales (en inglés)—los facilitadores pueden seguir desarrollando sus habilidades de facilitación participando en estas conversaciones de mejores prácticas con otros facilitadores y con Master Trainers de Arbinger.

    Precio

    El programa de certificación train the trainer del curso básico de Arbinger Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja cuesta 3,600€ por participante.
    El precio no incluye el coste de materiales que los facilitadores internos de Arbinger deben adquirir para sus formaciones dentro de la organización después de la finalización de este curso. Los facilitadores internos deben comprar por separado el pack de materiales antes de impartir el curso “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” en la organización.

    Acuerdo de Certificación

    Una vez finalizado con éxito el curso de certificación y firmado el Acuerdo de Certificación del Facilitador, recibirá la licencia para impartir el taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” en la organización donde trabaja. El Acuerdo de Certificación del Facilitador describe el ámbito de la formación, incluyendo el material que se puede utilizar y el coste por participante de los materiales de formación.

     

    Nota: En caso de finalización del contrato laboral con su organización o de cambio de empresa, el facilitador no se considera certificado automáticamente para facilitar el material de Arbinger en su nueva organización. Deberá firmar un nuevo Acuerdo de Certificación del Facilitador con Arbinger.

    Recordatorio: este curso es para los empleados que impartirán el taller “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” dentro de su organización. Este curso no está destinado a consultores independientes, formadores u otros proveedores externos de servicios de desarrollo organizacional.

Taller de 2 días

Este taller de dos días de duración, basado en los libros más vendidos de Arbinger, “La Caja” y la “Mentalidad Fuera de la Caja”, ayuda a los participantes a aplicar principios y conceptos al lugar de trabajo mediante un cambio de mentalidad.

Horario ambos dí­as: de 9h a 18h
Lugar: Hotel Ilunion, Ramón Turró 196-198, Barcelona

Precio: 895€+IVA (incluye manual, 2 libros, Programa Mantenimiento 8 semanas, coffee breaks y almuerzos)

Inscripción anticipada hasta dos semanas antes: 716€+IVA (-20% dtto.)

“Medi cuenta que no había entendido tanto cómo pensaba en mi primer taller deCambio de Mentalidad, cuando hice la Formación de Formadores. Fue clave para co-crear y co-liderar con Arbinger España mi primer taller in-company a mi equipo”

MARISA CLARES

Directora de Personas de BSM | PBS

“El libro Mentalidad Fuera de la Caja me impresionó, pero la teoría no es suficiente; el segundo día del taller de Cambio de Mentalidad es esencial porque hace que entiendas el potencial real de este poderoso material”

ROBERTO SANCHEZ

Global Head of Culture&Values |EVERIS

“Arbinger delivered immediate, tangible results. Where we were highly dysfunctional and totally unproductive, there is now honesty, individual accountability, and collaboration. I have no other word for it than ‘remarkable.”

ROD LARSON

CEO | Spandex

Pin It on Pinterest