Despliegue escalable del Cambio de Mentalidad

Esta fase se inicia cuando la organización desea escalar la formación con facilitadores internos (FIs).
Consiste en la formación y certificación de las personas que la organización elige como candidatos a ser facilitadores internos (FIs).

Fácilmente Escalable a toda la Organización

Presentación de las sesiones por parte de un Facilitador, presencial o Virtual
Experiencia Digital en el Arbinger Campus
Experiencia opcional con manual impreso
El Programa de formación y certificación es el “Outward Performance” (OP), y se puede facilitar presencial o virtualmente. 
Puede facilitarse en 10 sesiones de 60 o 90 minutos (1 módulo por sesión), o si se desea pueden facilitarse varios módulos en medias jornadas o jornadas enteras.
El formato y la flexibilidad del programa OP puede ser ideal para empleados que no puedan ausentarse mucho tiempo de su puesto de trabajo o empleados que teletrabajen o estén en distintas ubicaciones geográficas.
Después de cada sesión de formación, sea facilitada por Arbinger o por FIs, siempre recomendamos que haya disponibilidad de acompañamiento para consolidar los aprendizajes que los participantes ponen en práctica entre sesión y sesión.
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Certificación del Programa Outward Performance (OP)

Facilitado in-company en formato presencial por un facilitador Arbinger certificado, idealmente en 3 jornadas de 7-8h (a convenir con cliente)
Esta formación “Train the Trainers” (TTT) consiste, primero, en facilitar a los futuros facilitadores internos el mismo programa OP que después facilitarán internamente.
Mediante el programa específico TTT “OP: Recursos del facilitador”, tienen acceso a la guía del facilitador, tutoriales y todos los materiales para facilitar el programa internamente.
El tercer día de la Certificación, se debate y se aclara cualquier duda en la facilitación al final de cada módulo, se practica la facilitación y se da feedback.
No existen deberes previos antes de las jornadas de certificación.
Se recomienda realizar la certificación poco antes del plan de despliegue interno previsto, para que los conceptos, vídeos y herramientas estén más claros.

Contacto

Tanto si estás interesado/a en tu propio desarrollo como líder, en la creación de un equipo de alto rendimiento o en la transformación de tu organización, estaremos encantados de trabajar contigo. Te apoyamos en cada paso del proceso de cambio.

En el formulario de contacto, cuéntanos tus necesidades, objetivos y desafíos. Un representante de Arbinger se pondrá en contacto contigo para analizar tu caso más a fondo.
Formulario principal
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