Los líderes y las personas en general tienen algo en común. Independientemente de su función, se espera que contribuyan positivamente a los resultados, el trabajo en equipo y la cultura de su organización.
Tener una mentalidad colaborativa, enfocada a resultados, permite a los líderes, a sus equipos y sus organizaciones ser más ágiles, resilientes y productivos.
Al ayudar a las personas y organizaciones con este cambio, Arbinger contribuye directamente a la reducción de costos y a maximizar los resultados.
En este programa, los participantes aprenden la diferencia entre tener una mentalidad enfocada en uno mismo (que en Arbinger denominamos “dentro de la caja”) y una que tiene en cuenta el impacto en los demás y enfocada a resultados, (que denominamos “fuera de la caja”).
Descubren en qué situaciones y con quién han actuado sin tener en cuenta su impacto y aprenden a transformar su mentalidad y comportamiento aplicando las siguientes herramientas:
Este curso equipa a los participantes con herramientas que les permiten realizar cambios fundamentales y experimentar mejoras sustanciales y sostenibles en áreas clave para el desarrollo de su liderazgo:
Este programa generalmente se imparte presencialmente en dos días consecutivos, pero también se puede realizar virtualmente, mediante videoconferencia, dividido en varios módulos. Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado por Arbinger. El curso incluye videos, ejercicios individuales y grupales, intercambio de experiencias y la aplicación de las herramientas en situaciones a las que se enfrentan los participantes en el trabajo.
El contenido del programa se divide en cuatro sesiones. Cada sesión tiene una duración aproximada de tres horas.
Antes del programa, los participantes recibirán el material del programa e instrucciones para acceder a la plataforma de videoconferencia. También recibirán asesoramiento personalizado de un consultor, con el objetivo de conocer mejor sus objetivos personales y aprovechar al máximo el programa.
Durante el programa, entre sesión y sesión, cada participante recibirá acompañamiento individual a través de WhatsApp, email o a través de una llamada personalizada.
Después del programa, en los siguientes 15 días, cada participante tendrá derecho a una sesión de coaching de implementación personalizada, para ayudar a poner en marcha su plan de acción (Game Plan).
Además, los participantes realizarán un Programa de Mantenimiento de ocho semanas (PM8). Para ello, dispondrán de una guía práctica que, semana a semana, les ayudará a reflexionar y aplicar los conceptos que se refuerzan en los ocho videos de este programa de mantenimiento. A mitad del programa, cada participante programará una sesión de seguimiento personalizado con un consultor para revisar aprendizajes y experiencias y aclarar cualquier duda sobre el modelo.
CEO’s, Directores Generales, People Managers y Directores de equipos que busquen resultados extraordinarios y deseen convertirse en líderes que inspiran.
8, 10, 15 y 17 de Noviembre 2022
