Noviembre | Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

Este programa se basa en el Modelo de Cambio de Mentalidad del Instituto Arbinger. Independientemente de tu puesto y función, se espera que todas las personas contribuyan positivamente a los resultados, el trabajo en equipo y la cultura de tu organización. Tener una mentalidad colaborativa, enfocada a resultados, permite a los líderes, a sus equipos y organizaciones ser más ágiles, resilientes y productivos.
¿Cómo funciona?
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Mejora tu liderazgo
Construye una mejor cultura

Outward Mindset
Traducido como "Mentalidad Fuera de la Caja"

Mentalidad Fuera de la Caja: Una forma de trabajar y vivir centrada en los demás, en la que veo a los demás como personas que importan como yo, por lo que me preocupo por sus necesidades, retos y objetivos, y hago que mi misión sea hacer mi trabajo de forma que les facilite hacer el suyo.

Contenido y herramientas

En este programa, los participantes descubren en qué situaciones y con quién han actuado sin tener en cuenta su impacto y aprenden a transformar su mentalidad y comportamientos aplicando las siguientes herramientas:

  • Herramientas de autoconciencia, que les ayudan a descubrir cuándo podrían estar funcionando sin tener en cuenta a los demás (mentalidad dentro de la caja), 
  • Herramientas de cambio de mentalidad, que les permiten transformar su mentalidad y tener en cuenta el impacto en los demás (mentalidad fuera de la caja) 
  • Herramientas de accountabilityque les permiten hacerse responsables y desempeñar sus roles teniendo en cuenta su impacto y los resultados.
  • Herramientas de colaboración, que les permiten planificar, trabajar y resolver los conflictos de forma más colaborativa y eficaz.

Resultados y Beneficios

Este curso equipa a los participantes con herramientas que les permiten realizar cambios fundamentales y experimentar mejoras sustanciales y sostenibles en áreas clave para el desarrollo de su liderazgo

  • Mejorar su capacidad para abordar mayores responsabilidades (accountability)
  • Influir positivamente en otros y aumentar la eficacia del equipo
  • Transformar su forma de pensar y trabajar teniendo en cuenta el impacto
  • Abordar y resolver conflictos
  • Mejorar los resultados

 

Formato Online

Actualmente este programa se imparte virtualmente, mediante videoconferencia, dividido en cuatro sesiones. Cada sesión tiene una duración aproximada de 3 horas.

Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado por Arbinger. El curso incluye videos, ejercicios individuales y grupales, intercambio de experiencias y la aplicación de las herramientas en situaciones a las que se enfrentan los participantes en su día a día.

Antes del programa, los participantes recibirán el material del programa e instrucciones para acceder a la plataforma de videoconferencia, así como asesoramiento personalizado de un consultor, con el objetivo de conocer mejor sus objetivos personales y que aprovechen al máximo el programa.

Durante el programa, cada participante puede solicitar acompañamiento individual a través de WhatsApp, email o de una llamada personalizada.

Después del programa, cada participante tendrá una sesión de coaching de implementación personalizada, que le ayudará a poner en marcha su propio plan de acción. Además, los participantes podrán realizar un Programa de Mantenimiento de ocho semanas que les ayudará a reflexionar y aplicar los conceptos y herramientas aprendidas, en su día a día. A mitad del programa, cada participante programará una sesión de seguimiento con un/a consultor/a de Arbinger para compartir sus aprendizajes y experiencias.

Materiales

El pack de materiales que se entrega a los participantes incluye:

  • Manual del participante 
  • Guía del Programa de mantenimiento 
  • Dos de los libros más vendidos de Arbinger: “La Caja” y “Mentalidad Fuera de la Caja”
Un programa pensado para que saques el máximo potencial.
Sesión 1
  • Introducción
  • Por qué la mentalidad importa
  • Las dos mentalidades
  • Cómo nos metemos en la Caja
  • Herramienta de Auto-Conciencia: Auto-Traición
  • Herramienta de Auto-Conciencia: Estilos de mentalidad dentro de la caja
  • Herramienta de Auto-Conciencia: Confabulación
Sesión 2
  • Breve repaso
  • Cómo salimos de la Caja
  • Introducción
  • Herramienta de cambio de mentalidad: Pirámide de Influencia
  • Herramienta de cambio de mentalidad: Patrón de la mentalidad fuera de la caja
Sesión 3
  • Breve repaso
  • Cambiar la mentalidad
  • Trabajar fuera de la caja
  • Mapa del Trabajo
  • Modelo de Accountability 3A+
  • Conversaciónes de Accountability 3A+
Sesión 4
  • Breve repaso
  • Herramientas de Colaboración fuera de la caja
  • 8 Herramientas de Colaboración fuera de la caja
  • Definición de Game Plan
Nuestra filosofía

¿Qué esperar en una formación de Arbinger?

Programa Online

765
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Formación bonificable por FUNDAE. Precios especiales para Fundaciones y ONG’s. Contáctenos para obtener más información.

Detalles del programa

Recomendado para:

CEO’s, Directores Generales, People Managers y Directores de equipos que busquen resultados extraordinarios y deseen convertirse en líderes que inspiran.

de 15h a 18h

8, 10, 15 y 17 de Noviembre 2022

  • Ecosistemas organizacionales cada vez más complejos nos empujan a buscar fórmulas para mejorar el trabajo en equipo y entre equipos. El Instituto Arbinger propone un cambio progresivo de mentalidad, una salida de la caja, para llegar a la colaboración eficaz y la sinergia. Para andar ese camino nos proporciona múltiples herramientas que hay que atreverse a utilizar. Porque funcionan.

    María Gil Rodríguez
    Universidad Nebrija
    Directora Comunicación
  • "Magnífico taller para pensar e interactuar "fuera de la caja" con otras personas, equipos y organizaciones. Destaca su aplicación práctica a través de muchas y variadas herramientas para utilizar de forma inmediata".

    Albert Gómez Morales
    Laboratorios Ordesa
    Director Unidad de Negocio Internacional
  • Para mí, las dos palabras que definen el curso es oportunidad y reto. El método Arbinger y la caja de herramientas que te aporta te dan una cobertura perfecta para no tener más excusas y pasar a la acción para mejorar tu relación con los demás y contigo mismo. La simplicidad del modelo es una clave para abrir el candado de la caja y salir y por eso rompe todas las excusas para pasar a la acción.

    Juanjo Albericio
    CECOT
    Director Financiero y de Sistemas de Información
  • El curso de Arbinger te invita a pensar y reflexionar sobre uno mismo, cómo nuestra forma de actuar impacta en las personas con las que nos relacionamos y en los resultados que conseguimos. Te ayuda a entender cómo la mentalidad de cada persona, la manera que tenemos de ver las cosas, determina nuestros comportamientos… Es un curso experiencial, en el que compartes situaciones concretas de tu día a día.

    Mª José Muñoz Olba
    Línea Directa Aseguradora (Madrid)
    Coordinadora Desarrollo de Talento

Las personas dan lo mejor de sí mismas cuando son vistas y tratadas como personas

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