En este programa, los participantes descubren en qué situaciones y con quién han actuado sin tener en cuenta su impacto y aprenden a transformar su mentalidad y comportamientos aplicando las siguientes herramientas:
Este curso equipa a los participantes con herramientas que les permiten realizar cambios fundamentales y experimentar mejoras sustanciales y sostenibles en áreas clave para el desarrollo de su liderazgo:
Actualmente este programa se imparte virtualmente, mediante videoconferencia, dividido en cuatro sesiones. Cada sesión tiene una duración aproximada de 3 horas.
Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado por Arbinger. El curso incluye videos, ejercicios individuales y grupales, intercambio de experiencias y la aplicación de las herramientas en situaciones a las que se enfrentan los participantes en su día a día.
Antes del programa, los participantes recibirán el material del programa e instrucciones para acceder a la plataforma de videoconferencia, así como asesoramiento personalizado de un consultor, con el objetivo de conocer mejor sus objetivos personales y que aprovechen al máximo el programa.
Durante el programa, cada participante puede solicitar acompañamiento individual a través de WhatsApp, email o de una llamada personalizada.
Después del programa, cada participante tendrá una sesión de coaching de implementación personalizada, que le ayudará a poner en marcha su propio plan de acción. Además, los participantes podrán realizar un Programa de Mantenimiento de ocho semanas que les ayudará a reflexionar y aplicar los conceptos y herramientas aprendidas, en su día a día. A mitad del programa, cada participante programará una sesión de seguimiento con un/a consultor/a de Arbinger para compartir sus aprendizajes y experiencias.
El pack de materiales que se entrega a los participantes incluye:
CEO’s, Directores Generales, People Managers y Directores de equipos que busquen resultados extraordinarios y deseen convertirse en líderes que inspiran.
8, 10, 15 y 17 de Noviembre 2022
Ecosistemas organizacionales cada vez más complejos nos empujan a buscar fórmulas para mejorar el trabajo en equipo y entre equipos. El Instituto Arbinger propone un cambio progresivo de mentalidad, una salida de la caja, para llegar a la colaboración eficaz y la sinergia. Para andar ese camino nos proporciona múltiples herramientas que hay que atreverse a utilizar. Porque funcionan.
"Magnífico taller para pensar e interactuar "fuera de la caja" con otras personas, equipos y organizaciones. Destaca su aplicación práctica a través de muchas y variadas herramientas para utilizar de forma inmediata".
Para mí, las dos palabras que definen el curso es oportunidad y reto. El método Arbinger y la caja de herramientas que te aporta te dan una cobertura perfecta para no tener más excusas y pasar a la acción para mejorar tu relación con los demás y contigo mismo. La simplicidad del modelo es una clave para abrir el candado de la caja y salir y por eso rompe todas las excusas para pasar a la acción.
El curso de Arbinger te invita a pensar y reflexionar sobre uno mismo, cómo nuestra forma de actuar impacta en las personas con las que nos relacionamos y en los resultados que conseguimos. Te ayuda a entender cómo la mentalidad de cada persona, la manera que tenemos de ver las cosas, determina nuestros comportamientos… Es un curso experiencial, en el que compartes situaciones concretas de tu día a día.
