Servicios de Formación
Formación y el Proceso de Arbinger
La formación excepcional que ofrecemos en esta fase del proceso de cambio de mentalidad de Arbinger, despierta las ganas de cambiar y además proporciona las herramientas necesarias para mejorar.
Una Formación que Cambia la Mentalidad
Los programas de formación de Arbinger llevan al participante a tomar conciencia de su mentalidad y a descubrir las implicaciones y el impacto de una mentalidad dentro de la caja en el lugar de trabajo. Los programas de Arbinger también ofrecen a los participantes herramientas prácticas para seguir implementando la mentalidad fuera de la caja de manera continua. Tanto los facilitadores de Arbinger como los empleados de la empresa cliente, que previamente hayan sido formados y certificados para ofrecer los programas de Arbinger dentro de sus organizaciones, pueden facilitar esta formación.
Nivel sugerido:
Ejecutivos, líderes y personal
Nota: Ofrecemos este programa como un taller de dos días o como dos talleres separados de un día. El taller en abierto se realiza en el formato de dos días seguidos.Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja
Nivel sugerido:
Influencers y líderes que han completado el programa de dos días “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja”
Programa de Certificación del taller: “Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja” Train-the-Trainer (3 días)
Nivel sugerido:
Ejecutivos, líderes y personal
Habilidades de Liderazgo Fuera de la Caja
Nivel sugerido:
Influencers y líderes que completaron el programa de 1 día “Habilidades de Liderazgo Fuera de la Caja”
Programa de Certificación del taller: “Habilidades de Liderazgo Fuera de la Caja” Train-the-Trainer (1 día)
En estos talleres, los participantes descubren hasta qué punto han estado funcionando con una mentalidad dentro de la caja. Con una nueva comprensión de los efectos negativos que la mentalidad dentro de la caja tiene en su efectividad y en sus relaciones, los participantes comienzan a querer adoptar un enfoque de mentalidad fuera de la caja en su trabajo. Luego aprenden …
Este taller es altamente interactivo. Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado de Arbinger y el curso está diseñado con videos, ejercicios individuales y grupales, conversaciones bis a bis y la aplicación de las herramientas a las situaciones reales que los participantes se encuentran en el trabajo.
*Nota: las organizaciones deben comprar tantos packs de materiales de formación de Arbinger como empleados vayan a asistir al taller ofrecido por un facilitador interno.