El máximo rendimiento empieza con empleados conscientes, comprometidos y responsables.
La transformación del rendimiento de los equipos comienza con un cambio de mentalidad de las personas y los equipos, con una mentalidad “Outward” o “Fuera de la Caja”. Para ello, el programa Outward Performance es el mejor acelerador del rendimiento.
Outward Performance aborda la causa raíz de la disfunción organizacional, los conflictos interpersonales, los silos organizacionales y la falta de motivación. El cambio de mentalidad se produce gracias a las potentes herramientas de autoconciencia que capacitan para elegir comportarse de forma diferente. Una forma mucho más efectiva, voluntaria, natural y sostenible en el tiempo.
El enfoque de Arbinger para el desempeño de los empleados
El Programa Outward Performance empodera a las personas con la mentalidad necesaria para alcanzar nuevos niveles de colaboración, accountability, innovación y productividad en sus organizaciones.
A través de una combinación de case studies en video que se debaten en grupo, los participantes aprenderán cómo un enfoque centrado en las personas les permite hacerse responsables y rendir cuentas de sus situaciones para colaborar y resolver conflictos de manera más efectiva. Con Outward Performance, es posible transformar la cultura y aportar humanidad al lugar de trabajo, de una forma muy guiada, fácil y escalable.
Outward Performance incluye:
