Arbinger Online

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Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

Cambio de mentalidad

Los líderes y las personas en general tienen algo en común. Independientemente de su función, se espera que contribuyan positivamente a los resultados, el trabajo en equipo y la cultura de su organización.

Tener una mentalidad colaborativa, enfocada a resultados, permite a los líderes, a sus equipos y sus organizaciones ser más ágiles, resilientes y productivos.

Al ayudar a las personas y organizaciones con este cambio, Arbinger contribuye directamente a la reducción de costos y a maximizar los resultados.

Contenido y herramientas

En este taller, los participantes aprenden la diferencia entre tener una mentalidad enfocada en uno mismo (que en Arbinger denominamos “dentro de la caja”) y una que tiene en cuenta el impacto en los demás y enfocada a resultados, (que denominamos “fuera de la caja”). 

Descubren en qué situaciones y con quién han actuado sin tener en cuenta su impacto y aprenden a transformar su mentalidad y comportamiento aplicando las siguientes herramientas

Herramientas de autoconciencia

que les ayudan a descubrir cuándo podrían estar funcionando sin tener en cuenta a los demás (mentalidad dentro de la caja)

Herramientas de cambio de mentalidad

que les permiten transformar su mentalidad y tener en cuenta el impacto en los demás (mentalidad fuera de la caja) 

Herramientas de accountability

que les permiten hacerse responsables y desempeñar sus roles teniendo en cuenta su impacto y los resultados.

Herramientas de colaboración

que les permiten planificar, trabajar y resolver los conflictos de forma más colaborativa y eficaz.

Resultados e impacto

Este curso equipa a los participantes con herramientas que les permiten:

  • Comprender las dos mentalidades y sus implicaciones en los resultados.
  • Evaluar hasta qué punto están trabajando con una mentalidad “dentro de la caja” 
  • Cambiar su forma de pensar para tener en cuenta el impacto en los demás.
  • Transformar su manera de trabajar teniendo en cuenta su impacto
  • Ser más responsables
  • Informar del rendimiento de tal manera que los ayude a trabajar colaborativamente
  • Trabajar de una manera más colaborativa, satisfactoria y eficaz
  • Influir positivamente en otros para que cambien
  • Abordar y resolver los conflictos

¿Qué esperar en una formación de Arbinger?

Formato

Este programa generalmente se imparte presencialmente en dos días consecutivos, pero también se puede realizar virtualmente, mediante videoconferencia, dividido en varios módulos. Los conceptos clave se enseñan a través de debates dirigidos por un facilitador certificado por Arbinger. El curso incluye videos, ejercicios individuales y grupales, intercambio de experiencias y la aplicación de las herramientas en situaciones a las que se enfrentan los participantes en el trabajo.

Materiales

Manual del participante 

Guía del Programa de mantenimiento de 8 semanas

Serie de videos de implementación

Plantillas descargables de las herramientas para la mejora de la colaboración y el accountability.

Dos de los libros bestsellers de Arbinger: “La Caja” y “Fuera de la Caja”

Formato online

El contenido del programa se divide en cuatro sesiones. Cada sesión tiene una duración aproximada de tres horas.

Antes del taller, los participantes recibirán el material del taller e instrucciones para acceder a la plataforma de videoconferencia. También recibirán asesoramiento personalizado de un consultor, con el objetivo de conocer mejor sus objetivos personales y aprovechar al máximo el programa.

Durante el Taller, entre sesión y sesión, cada participante recibirá acompañamiento individual a través de WhatsApp, email o a través de una llamada personalizada. 

Después del taller, en los siguientes 15 días, cada participante tendrá derecho a una sesión de coaching de implementación personalizada, para ayudar a poner en marcha su plan de acción (Game Plan). 

Además, los participantes realizarán un Programa de Mantenimiento de ocho semanas (PM8). Para ello, dispondrán de una guía práctica que, semana a semana, les ayudará a reflexionar y aplicar los conceptos que se refuerzan en los ocho videos de este programa de mantenimiento. A mitad del programa, cada participante programará una sesión de seguimiento personalizado con un consultor para revisar aprendizajes y experiencias y aclarar cualquier duda sobre el modelo.

DIOM Online

HORARIO:  de 15h a 18h

PRECIO: 765€+IVA

(10% descuento/participante – por pago anticipado hasta 15 días antes del taller)

Formación bonificable por FUNDAE. Precios especiales para Fundaciones y ONG’s. Contáctenos para obtener más información.

Próximos talleres

22, 23, 28 y 30
Septiembre 2021

Online

Desarrollo e Implementación de una
Mentalidad Fuera de la Caja

19, 21, 26 y 28
Octubre 2021

Online

Desarrollo e Implementación de una
Mentalidad Fuera de la Caja

23, 25, 30 Noviembre
y 2 Diciembre 2021

Online

Desarrollo e Implementación de una
Mentalidad Fuera de la Caja

22, 23, 28 y 30
Septiembre 2021

Online

Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

19, 21, 26 y 28
Octubre 2021

Online

Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

23, 25, 30 Noviembre
y 2 Diciembre 2021

Online

Desarrollo e Implementación de una Mentalidad Fuera de la Caja

¿Quién debe asistir?

Este curso es apropiado para las personas que deseen:

Profundizar en la comprensión de los principios de Arbinger y aplicar herramientas de mentalidad “fuera de la caja” en su vida personal y en el trabajo.

Obtener una visión más profunda de las implicaciones prácticas del modelo de mentalidad de Arbinger en la organización.

Explorar los beneficios de implementar el modelo de mentalidad Arbinger dentro de su propia organización o equipo para iniciar un proceso de transformación más amplio.

Prepararse para asistir al curso de formación de formadores y convertirse en un facilitador del modelo de mentalidad de Arbinger en su propia organización.

Tener en cuenta: los cursos de Arbinger no son para consultores o formadores independientes. Asistir a este curso no otorga licencia para enseñar este contenido. Si usted es un consultor o capacitador independiente y tiene preguntas, por favor póngase en contacto con nosotros.