Conseguir escuchar bien y que la otra persona se sienta escuchada, pienso que es una parte importante de un liderazgo inspirador

Cuéntanos tu historia con Arbinger, cómo nos conociste
Mi primer contacto con el modelo Arbinger fue en 1997 cuando cursaba un postgrado en educación especial en la Universidad de Pinecrest en Miami. Veinte años más tarde, el fundador de La Fageda, Cristóbal Colón, nos habló del libro “La Caja” en una reunión de colegas en Sinergrup, y desde esta entidad hicimos la primera formación unos cuantos directores generales de fundaciones como la nuestra, y más tarde decidí certificarme junto a nuestra directora de personas para desplegar nosotros mismos el modelo y sus herramientas en toda nuestra organización, donde ya somos más de 220 profesionales.

¿Qué es para ti un Liderazgo Inspirador? / ¿Cómo es para ti un líder inspirador? 
Compartir con los demás, escuchar mucho y aprender. Conseguir escuchar bien y que la otra persona se sienta escuchada, pienso que es una parte importante de un liderazgo inspirador. Personalmente, me inspira mucho la frase "Escucha a todo el mundo, habla con poca gente y decide tú solo", principios estoicos y de liderazgo que se alinean con el pensamiento y las virtudes estoicas de Marco Aurelio.

¿Cuál está siendo tu principal reto en la actualidad? 
La gente, la gestión de personas. Me encanta trabajar con las personas y conectar con ellas y sus sentimientos. Me gusta aportar y contribuir al crecimiento y mejora de las personas. Algo que interfiere a menudo en casi todas las personas es el ego, y me encanta ayudar a tomar conciencia de ello y a darse cuenta cuando sucede, de una manera muy respetuosa y sutil. Mi reto personal en este sentido es poner el foco en los demás, y ser buena persona. Soy de los que pienso que si no eres buena persona no puedes ser un buen líder ni un buen profesional.

¿Como mentor de Líderes, qué aprendizajes compartirías con otros profesionales que tengan retos similares? 
Que abran los ojos y tengan una mirada de curiosidad y admiración por la oportunidad del viaje de la vida, que lo más básico y esencial lo tenemos delante, que lo sencillo es gratis y que los abrazos y las sonrisas dan mucha energía positiva. Es maravilloso observar cómo se contagia a los demás. Y por último, que si pueden lean 2 libros trascendentes:  “La Caja” (autor: Instituto Arbinger) y “El mundo de Sofía” (autor: Jostein Gaarder).

De tu extraordinaria carrera profesional, ¿de qué te sientes especialmente más orgulloso? 
De haber contribuido a crear un grupo donde la mejora de los servicios sociales para el colectivo de personas con parálisis cerebral, daño cerebral adquirido y discapacidades similares ha sido el gran motor y motivación para conseguir poder llegar a ofrecer un acompañamiento 360º de todo el proceso vital de dicho colectivo, desde poder acogerlos a partir de los 3 años, hasta cuidarlos en la residencia cuando la necesiten.

¿Qué te llevaste contigo de la experiencia con Arbinger que te sigue siendo útil en tu día a día? 
Mucho aprendizaje constante con todas las personas con quienes me relaciono, la herramienta que estamos practicando en esta entrevista, el “Meet To Learn”, y toda una mochila de herramientas que visualizo como una chistera de un mago, donde miro a ver qué encuentro que sea mágico para alguien. 

¿Alguna otra aportación  que te gustaría compartir y que creas que puede ser inspiradora y ayudar a otras personas?

Sí, además de la recomendación de madrugar, meditar, hacer deporte y tener una vida sana y equilibrada, 5 puntos de vista que me aplico cada día y que por orden de importancia son:

1. Mirar hacia adelante (donde quiero ir y objetivos “in mente”)
2. Mirar hacia atrás (no perder de vista los orígenes y de donde vengo)
3. Mirar a la derecha y a la izquierda (ver quien me acompaña y diferencias)
4. Mirar hacia abajo (no pisar a nadie)
5. Mirar hacia arriba (espiritualidad)