El Instituto Arbinger España, con sede en Barcelona, apoya a individuos y organizaciones a desarrollar líderes conscientes de su mentalidad, que inspiran la transformación organizacional de sus organizaciones, mediante un proceso que permite enfocar su cultura corporativa hacia la excelencia, mejorar la colaboración, acelerar la innovación, resolver conflictos y aumentar sus resultados de manera sostenible.

Forma parte de The Arbinger Institute, con sede en EEUU y fundado en 1979 por el académico C. Terry Warner, quien resolvió el enigma de la conocida paradoja del autoengaño y desarrolló medidas para superarlo.

Su trabajo reveló dos mentalidades a partir de las cuales las personas y las organizaciones funcionan —una mentalidad dentro de la caja, enfocada en sus propios objetivos y metas y una mentalidad fuera de la caja, enfocada en los resultados colectivos— y la forma de cambiar la mentalidad y los resultados de manera sostenible.

Mediante un potente programa de liderazgo, práctico y escalable, ayudamos a los líderes a convertirse en ejemplos y modelos de un cambio de mentalidad que inspire y ayude a sus equipos a relacionarse y trabajar teniendo en cuenta su impacto en los demás.

El desarrollo de una mentalidad que tiene en cuenta el impacto en los demás, contribuye de forma directa a aumentar el rendimiento y reducir el coste que representa para las organizaciones tener empleados que no trabajan a su máximo potencial.

El Instituto Arbinger cuenta actualmente con oficinas de representación en todo el mundo, lo que nos permite trabajar con organizaciones multinacionales con oficinas en diversos países.

A través de historias reales, ejemplos comunes y herramientas prácticas, los bestsellers: “La Caja”, “Fuera de la Caja” y “Anatomía de la Paz” nos ayudan descubrir el problema de fondo y a realizar el cambio que más impacto tiene en las personas y que más contribuye a acelerar la innovación y el trabajo en equipo en las organizaciones: la mentalidad.