Cómo recibir y dar Feedback Fuera de la Caja

21 de junio

Un programa de preparación a directores, managers y responsables de equipos, para sus conversaciones de feedback. Se trata de un momento clave en la vida profesional de un líder y de su equipo, suele generar expectativas, y es una gran oportunidad para ejercer un liderazgo inspirador.
Basado en el modelo de cambio de mentalidad del Instituto Arbinger, el enfoque con el que se abordan las conversaciones de feedback, es decisivo para su éxito.
¿Cómo funciona?

Mejora tu liderazgo
Construye una mejor cultura

Contenido y herramientas

• Bases para identificar los tipos de mentalidad, y cuál de ellas favorece una conversación de desarrollo.
• Estilos de mentalidad, impacto y consecuencias
• Comportamientos de liderazgo que son posibles con cada tipo de mentalidad
• Herramienta de autoconciencia y diagnóstico para conversaciones difíciles
• Herramienta para recibir feedback
• Herramientas para dar feedback

Resultados y Beneficios

  • Mayor auto-conciencia de la oportunidad de preparar las conversaciones de feedback para conseguir un mayor impacto y resultados
  • Crecimiento profesional del manager hacia un liderazgo que inspirará y construirá confianza y empoderamiento
  • Crecimiento profesional del equipo, que al sentirse “visto”, dará lo mejor de sí
  • Calendario de conversaciones estructuradas, regulares y proactivas
  • Impacto en los demás, tema clave imprescindible en cada conversación
  • Sistema de ayuda permanente: mentoría de arranque, interna y canal online
  • Encuestas regulares para mejorar la implementación del proceso y hábito
  • Herramientas claras, prácticas, descargables y digitales
  • Mayor cantidad de conversaciones de feedback y mejor calidad e impacto

Formato 100% online

El programa tiene una duración de 4 horas y se impartirá en formato virtual mediante videoconferencia a través de la plataforma zoom. Consiste en una sesión grupal a partir de un mínimo de 5 hasta un máximo de 20 participantes. No es imprescindible haber participado antes en otras formaciones del Instituto Arbinger.
Formación impartida por:

Carolina De León

Psicóloga, Máster en RRHH y Consultoría. Coach acreditada por ICF desde 2012, actualmente PCC. Facilitadora acreditada del modelo de Cambio de Mentalidad del Instituto Arbinger desde 2015.

Más de 15 años de experiencia profesional en recursos humanos, en las diferentes áreas de selección, evaluación, formación y transición profesional.
Nuestra filosofía

¿Qué esperar en una formación de Arbinger?

Programa Cómo recibir y dar Feedback Fuera de la Caja

250€
+IVA
Regístrate Ahora
Formación bonificable por FUNDAE. Precios especiales para Fundaciones y ONG’s. Contáctenos para obtener más información.

Detalles del programa

Recomendado para: directores, managers y responsables de equipos, para sus conversaciones de feedback.
21 de junio de 2023
De 15:00 a 19:00
  • Ecosistemas organizacionales cada vez más complejos nos empujan a buscar fórmulas para mejorar el trabajo en equipo y entre equipos. El Instituto Arbinger propone un cambio progresivo de mentalidad, una salida de la caja, para llegar a la colaboración eficaz y la sinergia. Para andar ese camino nos proporciona múltiples herramientas que hay que atreverse a utilizar. Porque funcionan.

    María Gil Rodríguez
    Universidad Nebrija
    Directora Comunicación
  • "Magnífico taller para pensar e interactuar "fuera de la caja" con otras personas, equipos y organizaciones. Destaca su aplicación práctica a través de muchas y variadas herramientas para utilizar de forma inmediata".

    Albert Gómez Morales
    Laboratorios Ordesa
    Director Unidad de Negocio Internacional
  • Para mí, las dos palabras que definen el curso es oportunidad y reto. El método Arbinger y la caja de herramientas que te aporta te dan una cobertura perfecta para no tener más excusas y pasar a la acción para mejorar tu relación con los demás y contigo mismo. La simplicidad del modelo es una clave para abrir el candado de la caja y salir y por eso rompe todas las excusas para pasar a la acción.

    Juanjo Albericio
    CECOT
    Director Financiero y de Sistemas de Información
  • El curso de Arbinger te invita a pensar y reflexionar sobre uno mismo, cómo nuestra forma de actuar impacta en las personas con las que nos relacionamos y en los resultados que conseguimos. Te ayuda a entender cómo la mentalidad de cada persona, la manera que tenemos de ver las cosas, determina nuestros comportamientos… Es un curso experiencial, en el que compartes situaciones concretas de tu día a día.

    Mª José Muñoz Olba
    Línea Directa Aseguradora (Madrid)
    Coordinadora Desarrollo de Talento

Las personas dan lo mejor de sí mismas cuando son vistas y tratadas como personas

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